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Commerce de gros : 57% des offres d’emploi concernent les débutants

Commerce de gros : 57% des offres d’emploi concernent les débutants

57% des offres d’emploi du secteur du commerce B2B concernent les profils ayant un an ou moins d’expérience (source OPCA Intergros 2014). Selon les métiers, elles s’adressent à des candidats d’un niveau CAP à Bac +2/3.

Pour combattre l’ennui, commençons par l’accueillir

Pour combattre l’ennui, commençons par l’accueillir

Pour combattre l’ennui, commençons par l’accueillir. Le connaître, le reconnaître permet de savoir quelle solution mettre en œuvre pour le chasser. S’activer suffit quand il est passager mais un travail de fond est nécessaire quand l’ennui est insistant, comme s’il voulait nous pousser à changer.

Rémunération des commerciaux : fort variable et vente qualitative font bon ménage

Rémunération des commerciaux : fort variable et vente qualitative font bon ménage

Un variable important risque de pousser les commerciaux à faire du chiffre pour le chiffre. Des critères qualitatifs ont été introduits dans leur rémunération pour éviter cet écueil.

Recruter en TPE, les basiques : l’intégration d’un nouveau collaborateur

Recruter en TPE, les basiques : l’intégration d’un nouveau collaborateur

L’intégration d’un nouveau collaborateur doit être pensée bien en amont de son arrivée dans l’entreprise. Conseils pour accueillir au mieux une nouvelle recrue et maintenir sa motivation initiale.

Ce que les seniors peuvent apporter aux startups

Il y a actuellement en France énormément d’innovation dans les startups. Celles qui percent ont une capacité à commercialiser leur offre, à gérer des projets et à lever des fonds. Autant de savoir-faire fruits de l’expérience de seniors.

Savoir dire non

Dire non est une compétence. Dire non sans se mettre à dos son manager est possible et n’entrave pas l’évolution professionnelle, à condition de comprendre ce qui se joue et de savoir préserver le lien.

Banque/Assurance : en 2015, des recrutements dans la continuité de 2014

Banque/Assurance : en 2015, des recrutements dans la continuité de 2014

En banque de détail, on recommence à parler de créations de postes et du retour du CDI dans de bonnes proportions. Quant à l’Asset Management, il conserve son dynamisme. Dans le secteur de l’Assurance, 2015 devrait être favorable à l’évolution des recrutements sur un marché qui va se resserrer. Le point sur les besoins les plus récurrents dans les mois à venir.

L’Arbre de Noël au bureau, magie ou cauchemar ?

L’Arbre de Noël au bureau, magie ou cauchemar ?

Selon notre dernier sondage, 1,5 Français sur mille a des choses à dire sur l’Arbre de Noël en entreprise.

Les compétences qu’il faut aujourd’hui aux commerciaux

Les compétences qu’il faut aujourd’hui aux commerciaux

Le métier de commercial évolue sans changer fondamentalement. Faisons le point sur les principales compétences attendues de nos jours chez les commerciaux.

Recruter en TPE, les basiques : faire de l’entretien d’embauche un échange fécond

Recruter en TPE, les basiques : faire de l’entretien d’embauche un échange fécond

Voici arrivée l’étape d’évaluation en face-à-face du candidat. Pour évaluer au mieux ses compétences relationnelles, son savoir-être, créez les conditions d’un échange fluide.