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Christine Lorimy, Imagerie d’Épinal : — Tout ce que j’ai vécu me sert

Christine Lorimy, Imagerie d’Épinal : — Tout ce que j’ai vécu me sert

Il y a un an jour pour jour, Christine Lorimy reprenait avec Pacôme Vexlard l’Imagerie d’Épinal. Elle raconte ce qui l’a poussée à laisser tomber une carrière de cadre dirigeant pour devenir entrepreneur.

Ce qu’il faut savoir quand on immigre au Québec

Ce qu’il faut savoir quand on immigre au Québec

Une expérience positive et une intégration réussie au Québec sont avant tout question d’attitude adéquate et de modération de son niveau d’attentes, d’autant plus que la Belle Province fait rêver. La carte postale est belle : avec ses contrées immenses et sauvages, sa qualité et son niveau de vie, son assez faible taux de chômage […]

Le plafonnement des indemnités prud’homales, un enjeu véritable sur fond d’effet d’annonce

Le plafonnement des indemnités prud’homales, un enjeu véritable sur fond d’effet d’annonce

Le plafonnement des indemnités prud’homales en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse n’est pas la mesure favorisant l’embauche présentée comme telle par le Gouvernement. Qui plus est, le recours déposé devant le Conseil constitutionnel fait peser sur ce dispositif un risque d’annulation.

Pourquoi les émotions négatives doivent être nos alliées

Pourquoi les émotions négatives doivent être nos alliées

Trois émotions sur quatre sont négatives. Négatives mais nécessaires car si la peur, la colère et la tristesse existent, créent de l’inconfort ou de la souffrance, elles doivent être des alliées. Le coach Robert Zuili nous explique pourquoi.

Qu’est-ce qui fait l’autorité aujourd’hui ?

La confiance est le point de départ des travaux que mène TMI (Trust Management Institute) depuis treize ans. Et c’est parce que ce fond de dotation s’intéresse à la confiance – son ambition est de construire la confiance dans un monde complexe – qu’il s’intéresse à l’autorité. Il nous livre des pistes de réflexion sur ce thème, susceptibles d’inspirer le management.

À poste et expérience équivalents, une femme doit oser négocier le même salaire qu’un homme

À poste et expérience équivalents, une femme doit oser négocier le même salaire qu’un homme

En France, le droit des femmes à travailler sans l’accord de leur mari a cinquante ans ce 13 juillet 2015. Un demi-siècle plus tard, à poste et expérience équivalents, l’égalité salariale hommes/femmes n’est pas encore acquise. Le premier obstacle est dans la tête de la femme qui pense qu’elle ne mérite pas un meilleur salaire.

Comment rester efficace et motivé pendant la période estivale

Comment rester efficace et motivé pendant la période estivale

L’activité des entreprises durant la période estivale, si elle est ralentie, demande néanmoins de rester motivé et productif. Les conseils du cabinet de recrutement Robert Half pour ce faire.

Ce qu’il faut savoir quand on postule en Allemagne

Ce qu’il faut savoir quand on postule en Allemagne

Un faible taux de chômage, des salaires élevés, des postes à pourvoir dans l’industrie : l’Allemagne a des arguments pour attirer les profils qualifiés. Vous êtes prêt à y travailler ? Poussez plus loin votre réflexion : êtes-vous prêt à y vivre ?

Pour évoluer en interne, n’attendez pas qu’on vous remarque, faites savoir votre envie

Pour évoluer en interne, n’attendez pas qu’on vous remarque, faites savoir votre envie

C’est écrit dans les offres d’emploi : les entreprises attendent des collaborateurs « leaders », qui font « bouger les lignes », qui « emmènent la structure ». Le message est clair : il faut être moteur, de sa propre évolution aussi.

Les logiciels de recrutement ne sont pas des armes anti candidats

Les logiciels de recrutement ne sont pas des armes anti candidats

Que font, que ne font pas les logiciels de recrutement ? Certains candidats s’émeuvent qu’on y ait recours, leurs craintes sont-elles justifiées ? Ces questions sont légitimes car il y a beaucoup de méconnaissance du sujet dans le grand public. Éclairage.