La Royal Society for the Prevention of Accidents (RoSPA) s’était fendue d’un communiqué il y a quelques années de cela rappelant les règles de base qu’il s’agirait de suivre pour des fêtes de fin d’année réussies au bureau.
On y apprend par exemple qu’il est préférable d’éviter d’utiliser une chaise qui pivote pour accrocher les guirlandes et le gui. Classique ? Plus cocasse, le très sérieux institut déconseille de danser sur la table de réunion ‘faite pour des documents lourds, pas pour des cadres en surpoids ». Mieux encore, le RoSPA demande aux sujets de sa Gracieuse Majesté de résister à la ‘tentation de photocopier des parties de (leur) anatomie pour (leurs) collègues saouls’. Ces conseils que l’on jurerait sortis d’un film des Monthy Python méritent toutefois d’être abondés. Voici les 3 conseils que pour notre part, nous vous recommandons de suivre :
- Ca n’est pas parce que c’est la période des fêtes que c’est LA fête ! Le travail reste le travail, et le Père Noël serait une mauvaise excuse à avancer en cas de retard dans le rendu d’un dossier…
- Vérifier ce qu’autorise la direction en matière de décoration avant de vous lancer dans le relooking de votre open space. Et si vous avez carte blanche, restez sobre, ne serait-ce que pour vos collègues, qui n’ont peut-être pas les mêmes goûts que vous en matière de déco. Evitez donc d’en faire trop, d’autant que votre bureau ne sera pas plus joli si vous y suspendez des boules et des guirlandes de toutes couleurs par centaines…
Plus important encore : évitez les gadgets susceptibles de déranger vos voisins, en particulier ceux qui hurlent leurs chants de Noël à la moindre occasion… - Si un événement est organisé dans l’entreprise, faites-y une apparition – même si vous n’y restez pas longtemps. Votre absence serait remarquée et pourrait-être interprétée comme un manque d’engagement et de volonté de partager les valeurs de l’entreprise. Si l’entreprise organise un échange de cadeaux entre employés, apportez le vôtre ! Et n’en profitez pas pour régler vos comptes avec un cadeau lourd de sens, votre patron risquant de ne pas apprécier que vous lui offriez une peluche de Picsou, quand bien même il aura refusé votre demande d’augmentation. Idem, votre collègue frivole pourrait vous en vouloir si en ouvrant votre cadeau face au reste de l’équipe, il découvre une boite de préservatifs XXL. Restez sobre on vous dit…
