‘Son expérience à l’étranger a été décisive pour l’obtention du poste’.
Voilà une remarque de plus en plus entendue chez Monster, lorsque nos équipes débriefent avec les DRH quant aux résultats de leurs campagnes de recrutement. Au début, l’argument a parfois pu nous surprendre … les postes à pourvoir ne s’exerçaient pas forcément dans un contexte international, ne nécessitaient pas que l’on soit polyglotte pour y prétendre … Alors dans ces cas là, pourquoi une telle ‘prime’ accordée aux candidats ayant connu l’expatriation ?
En fait, si les profils de ‘jobtrotters’ intéressent à ce point les recruteurs, c’est avant tout parce que tous s’accordent à leur reconnaitre de vraies capacités d’adaptation, le sens du défi, une propension à se projeter vers l’avant, à prendre des risques, à se remettre en question … bref, des qualités essentielles, très recherchées par toutes les entreprises, qu’elles travaillent à l’international ou pas !
Si l’expatriation vous tente mais que le processus vous parait compliqué à mettre en œuvre ou que vous ne vous sentez pas assez en confiance pour faire le grand saut, la Maison des Français de l’Etranger est faite pour vous ! Centre de ressource incontournable sur tous les aspects liés à l’expatriation, elle propose notamment un atelier CV gratuit (entretien individuel d’une demie-heure sur rendez-vous). Un conseiller de la société ISP vous conseillera, étudiera et corrigera au besoin vos CV et lettres de motivation en italien, espagnol, allemand, portugais et à destination des pays asiatiques et Moyen Orient (anglais). La prochaine session aura lieu lundi 26 avril prochain, de 9h30 à 17h00, au Ministère des Affaires Étrangères et Européennes. Une adresse prestigieuse pour un service plus qu’utile… alors tous à vos agendas !
Excellente nouvelle !