Le CV magique n’existe pas ! Bon, je sais, j’aurais pu trouver meilleure accroche pour me présenter, quelque chose d’un peu plus vendeur, de plus conventionnel, mais… je n’ai rien à vendre, c’est là toute l’astuce ! Cadre dirigeant dans l’industrie, je consacre mon temps libre à l’accompagnement des demandeurs d’emploi, offrant un regard sur vos candidatures, intervenant dans la rédaction du CV, celle de la lettre de motivation, j’entraîne également aux entretiens de recrutement. J’anime par ailleurs un blog : « Haut Les Cœurs !!! » sur lequel je m’efforce de diffuser chaque jour, une astuce, un conseil dont les fondements sont : bonne humeur, enthousiasme et bon sens.
Pourquoi m’être engagé dans une telle activité ? Tout simplement parce que j’ai le sentiment d’être chanceux, chanceux d’avoir un emploi, qui me plaît et qui me le rend bien, chanceux d’être bien entouré, d’avoir un équilibre de vie que je considère comme idéal. Une société qui laisse si peu de place à ses jeunes et à ses plus expérimentés est une société malade. Or, être chanceux dans une société qui va mal me pose un problème, j’estime alors essentiel de participer, à ma façon, à la correction, même dérisoire, d’une fracture profonde créée par le chômage. Oui, un cadre en activité se sent concerné par le sort de ces concitoyens en recherche d’emploi ! Si, Si !
Maintenant que le décor est planté, je vais tenter de vous rassurer. Je n’ai aucune recette miracle à vous proposer, mais simplement des règles de bon sens que j’ai testées sur plusieurs milliers de dossiers traités ces trois dernières années, m’appuyant sur deux principes : apprendre à se mettre à la place de celui qui découvre pour la première fois votre CV et chercher à répondre aux objectifs de l’entreprise (disons de l’entité) qui recrute. Facile me direz vous ! Pas toujours au vu du nombre important de CV ou de lettres de motivation que je reçois commençant par « mes objectifs »…
Je m’appuie sur l’expérience commerciale, évidemment pas sur celle de l’improvisation à tout crin, mais bien sur l’application de règles précises qui permettent non pas aux meilleurs « tchatcheurs » (ça s’écrit comme ça ?) mais à ceux qui maîtrisent parfaitement leur sujet (préparation, argumentation et justification de la valeur) de convaincre un client qui, jusque là n’avait aucune idée de notre existence.
La similitude est grande entre la conquête d’un client qui a « toujours fait sans vous » et celle d’une entité recrutrice qui ne vous connaît ni d’Eve ni d’Adam. Entendons nous bien, vous n’êtes pas à vendre, jamais, à aucun prix. En revanche, prendre conscience de ses compétences pour savoir les valoriser auprès du recruteur s’avère être une étape incontournable. Comment voulez-vous convaincre qui que ce soit si vous n’êtes pas vous-même convaincu de ce que vous racontez !
Enfin, blogueur dans l’âme, j’aime communiquer, écrire, partager et je ne remercierai jamais assez le blog pour l’emploi de m’avoir invité à partager mon expérience et mon enthousiasme auprès de vous tous car comme le dit si bien notre Bébel national dans « Itinéraire d’un enfant gâté » : le monde du partage devra remplacer le partage du monde !
Au travers de billets, j’aurai le plaisir de vous retrouver ici-même, aussi régulièrement que possible. Je vous livrerai quelques réflexions et conseils, ensemble, nous avancerons pas à pas dans la construction de votre candidature. Vos commentaires (uniquement les positifs !) et retours d’expérience me nourrissent, n’hésitez pas à me solliciter, me héler, huer, apostropher, je suis convaincu que de nos échanges et idées communes naîtront de nouveaux comportements et réflexes qui vous dirigeront vers l’emploi, vous savez, celui qui vous attend quelque part. Haut Les Cœurs !!!
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