Le nombre de demandeurs d’emploi en catégorie A (les personnes sans activité et en recherche active d’emploi) a baissé en France en juillet 2010 pour le deuxième mois consécutif, selon les chiffres publiés le 25 août dernier par le ministère de l’économie et par Pôle emploi. L’INSEE constate de son côté une stabilisation des chiffres du chômage sur le premier trimestre 2010. Le taux de chômage au sens du BIT s’établit à 9,9%.
Même s’il ne s’agit pas de fêter pour cette rentrée la fin de la crise, les 14 000 demandeurs d’emploi en moins font partie d’un ensemble de signes positifs d’amélioration de la conjoncture qu’il est important de mettre en exergue.
Tout d’abord cette baisse s’effectue pour la deuxième fois consécutive, ce qui ne s’était pas encore produit depuis le début de la crise. Ensuite, selon les Echos, la France a créé 10 000 emplois par mois. On note aussi une baisse des plans sociaux. L’intérim est reparti à la hausse. Les employeurs recommencent à s’intéresser aux jeunes diplômés. Les cadres sont de nouveau sollicités et 21% des industriels estiment avoir du mal à recruter.
Deux autres signes sont aussi encourageants. Tout d’abord, le Monster Index de l’emploi juillet 2010, indique que l’activité du recrutement en ligne s’est intensifiée. Ensuite, les déclarations d’embauche enregistrées par l’URSSAF ont de la même manière progressé de 3,5% sur le premier trimestre avec une progression de 6,5% concernant les CDI.
La conjoncture semble donc réellement s’orienter vers une reprise de l’emploi.
Les entreprises qui ont stoppé net leurs recrutements et réduit fortement leurs coûts pendant la crise ont aujourd’hui de réels besoins. Elles concentraient uniquement leurs recrutements sur les cadres expérimentés et commencent à se tourner de nouveau vers les jeunes diplômés. Elles ont besoin de talents sensibles aux nouvelles technologies, formés au développement durable et aux dernières méthodes de marketing. Tout ça à moindre prix. Selon le baromètre de l’Edhec, plus des deux tiers des entreprises interrogées déclarent avoir recruté des jeunes de niveau Master 2 depuis le début de l’année. Par exemple, L’Oréal a annoncé la fin du gel des embauches décidé en début d’année.
L’étude réalisée au niveau européen par le GMAC (Graduate Management Admission Council) confirme cette tendance. 44% des entreprises cette année contre 36% en 2009 prévoient embaucher des jeunes diplômés en 2010.
Pour Christine Lagarde, Ministre de l’économie, ces chiffres signalent une stabilisation qui commence à devenir « tendancielle » et des indices laissent espérer une poursuite de ce phénomène. Ces chiffres doivent être couplés au supplément de croissance par rapport aux prévisions et à une légère diminution des prix en juillet. « Ca nous fait un cocktail de rentrée qui est tout à fait positif » a-t-elle ajouté. (Sources : Le Monde.fr)
Alors, tous à vos CV !!
Le nombre de demandeurs d’emploi en catégorie A (les personnes sans activité et en recherche active d’emploi) a baissé en France en juillet 2010 pour le deuxième mois consécutif, selon les chiffres publiés le 25 août dernier par le ministère de l’économie et par Pôle emploi. L’INSEE constate de son côté une stabilisation des chiffres du chômage sur le premier trimestre 2010. Le taux de chômage au sens du BIT s’établit à 9,9%.
Même s’il ne s’agit pas de fêter pour cette rentrée la fin de la crise, les 14 000 demandeurs d’emploi en moins font partie d’un ensemble de signes positifs d’amélioration de la conjoncture qu’il est important de mettre en exergue.
Tout d’abord cette baisse s’effectue pour la deuxième fois consécutive, ce qui ne s’était pas encore produit depuis le début de la crise. Ensuite, selon les Echos, la France a créé 10 000 emplois par mois. On note aussi une baisse des plans sociaux. L’intérim est reparti à la hausse. Les employeurs recommencent à s’intéresser aux jeunes diplômés. Les cadres sont de nouveau sollicités et 21% des industriels estiment avoir du mal à recruter.
Deux autres signes sont aussi encourageants. Tout d’abord, le Monster Index de l’emploi juillet 2010, indique que l’activité du recrutement en ligne s’est intensifiée. Ensuite, les déclarations d’embauche enregistrées par l’URSSAF ont de la même manière progressé de 3,5% sur le premier trimestre avec une progression de 6,5% concernant les CDI.
La conjoncture semble donc réellement s’orienter vers une reprise de l’emploi.
Les entreprises qui ont stoppé net leurs recrutements et réduit fortement leurs coûts pendant la crise ont aujourd’hui de réels besoins. Elles concentraient uniquement leurs recrutements sur les cadres expérimentés et commencent à se tourner de nouveau vers les jeunes diplômés. Elles ont besoin de talents sensibles aux nouvelles technologies, formés au développement durable et aux dernières méthodes de marketing. Tout ça à moindre prix. Selon le baromètre de l’Edhec, plus des deux tiers des entreprises interrogées déclarent avoir recruté des jeunes de niveau Master 2 depuis le début de l’année. Par exemple, L’Oréal a annoncé la fin du gel des embauches décidé en début d’année.
L’étude réalisée au niveau européen par le GMAC (Graduate Management Admission Council) confirme cette tendance. 44% des entreprises cette année contre 36% en 2009 prévoient embaucher des jeunes diplômés en 2010.
Pour Christine Lagarde, Ministre de l’économie, ces chiffres signalent une stabilisation qui commence à devenir « tendancielle » et des indices laissent espérer une poursuite de ce phénomène. Ces chiffres doivent être couplés au supplément de croissance par rapport aux prévisions et à une légère diminution des prix en juillet. « Ca nous fait un cocktail de rentrée qui est tout à fait positif » a-t-elle ajouté. (Sources : Le Monde.fr)
Alors, tous à vos CV !!
