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Votre motivation, l’information clef à faire passer dès le début de l’entretien

Votre motivation, l’information clef à faire passer dès le début de l’entretien

En entretien d’embauche, au moment de vous présenter, par quoi commencer ?, quelles informations vous aideront à susciter d’emblée l’intérêt du recruteur ? Misez sur ce qui parle de votre motivation.

L’industrie du futur tiendra-t-elle ses promesses en matière d’emploi ?

L’industrie du futur tiendra-t-elle ses promesses en matière d’emploi ?

Le renouveau, déjà perceptible, de l’industrie française viendra notamment de l’usine 4.0. Elle devrait permettre à la France de reconquérir des marchés et de réintégrer la production sur son territoire. À la clef et à moyen terme, des emplois, pour tous les niveaux de qualification et qui demanderont de nouvelles compétences.

Qui ne pas ou ne plus recommander ?

Qui ne pas ou ne plus recommander ?

Rendre service en facilitant une mise en relation grâce à une recommandation, tout le monde, ou presque, est prêt à le faire. Tout le monde peut aussi hésiter, douter, se tromper en recommandant quelqu’un. Suivez le guide pour savoir qui ne pas ou ne plus recommander.

Objectif 5% d’alternants en 2015 chez Disneyland Paris

Objectif 5% d’alternants en 2015 chez Disneyland Paris

La proportion d’alternants augmente régulièrement chez Disneyland Paris. Les 27 et 28 mars derniers, la première édition des Journées de l’Alternance organisées par le parc d’attraction a permis à 450 candidats de découvrir ses 500 métiers.

L’écoute active, si peu naturelle mais tellement utile

L’écoute active, si peu naturelle mais tellement utile

Désamorcer, séduire, convaincre, dominer une situation sans écraser l’autre… Autant de choses que l’écoute active rend possibles. À condition de la travailler car elle n’a rien de naturel.

Ingenieurs, partagez vos tranches de vie sur Vie d’Inge

Ingenieurs, partagez vos tranches de vie sur Vie d’Inge

Avec ‘Vie d’ingé’, plateforme collaborative, les ingénieurs sont invités à jeter un oeil amusé et décallé sur leur quotidien professionnel.

La distribution, un booster d’employabilité

La distribution, un booster d’employabilité

Les cadres de la distribution séduisent les employeurs de secteurs variés. Ils ont dans leur bagage des compétences recherchées en commerce, management d’équipe et en gestion.

Le CPF, un passeport de certifications qui atteste les compétences

Le CPF, un passeport de certifications qui atteste les compétences

Valable pour tous – salariés et chômeurs –, quel que soit le niveau de qualification et le type de compétence à acquérir, dès l’âge de 16 ans, le CPF (Compte personnel de formation) est sur les rails depuis le 1er janvier 2015. S’il remplace le DIF (Droit individuel à la formation), il n’en annule pas les heures non utilisées, celles-ci pourront être consommées dans les cinq ans dans le cadre du nouveau compte.

Votre premier poste conditionne-t-il la suite de votre parcours ?

Votre premier poste conditionne-t-il la suite de votre parcours ?

L’impact du premier poste sur la suite du parcours professionnel est plus marqué dans les métiers à forte technicité que dans ceux qui ont une dimension relationnelle et gestion de projet importante. Il dépend également de son environnement (taille, culture de l’entreprise…). Et de vous, qui pouvez aussi faire bouger les lignes.

Emploi, handicap et fonction publique : quatre questions à J-C Watiez, directeur du FIPHFP

Emploi, handicap et fonction publique : quatre questions à J-C Watiez, directeur du FIPHFP

Jean-Charles Watiez, directeur du Fonds d’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP), fait le point sur dix ans d’actions en faveur de l’emploi de ce public.