L’agencement d’un espace, son design, un luxe ou un facteur non négligeable d’efficacité ? Au-delà du bien-être des salariés, c’est l’amélioration du travail collaboratif et l’adaptation des bureaux à de nouveaux comportements qui sont en jeu.

Loin d’être une question piège tant elle est prévisible, la question de vos relations avec votre entourage professionnel est un tremplin pour mettre en valeur votre capacité à prendre du recul et à analyser une situation. Une bonne raison de résister à votre envie de dire du mal de votre hiérarchie ou d’un collègue, chose à éviter à tout prix, nous ne le rappellerons jamais assez.

Poser les bonnes questions est une des clefs d’un entretien réussi. Mais faut-il poser des questions ouvertes ou des questions fermées ? Les deux et voici pourquoi.

Si la société et les entreprises édictent des règles favorisant les avancées sur les sujets de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), leur mise en application n’est possible que grâce à des personnes individuellement convaincues.

On la malmène depuis des décennies, la considérant comme accessoire alors qu’elle est essentielle à l’établissement de bonnes relations entre les gens. C’est la politesse et on gagnerait à la considérer un peu mieux. Ce qui équivaudrait à tous nous respecter davantage.

Dans un marché en pleine mutation, les SSII favorisent-elles encore le développement de carrière ? Si les profils informatiques qui tentent leur chance en freelance ne représentent encore qu’une minorité, la tendance pourrait s’accroître à l’avenir.

La fin des job boards est proche. Elle est régulièrement annoncée lors d’événements dédiés au recrutement 2.0, dans les conversations informelles d’une microsphère d’initiés, sur des blogs d’experts, au hasard de live tweets… L’écosystème du recrutement est en pleine ébullition. Tant mieux. De là à enterrer certains de ses acteurs au prétexte que de nouveaux venus ne peuvent que tuer leurs prédécesseurs, c’est faire bien peu de cas de l’intérêt de la coexistence de modèles différents et de leur évolution.

L’immobilier n’est pas à une crise près, qui en connaît une environ tous les cinq ans. Même si 2012 s’annonce sans ressort pour les recrutements, des opportunités demeurent.

Le monde du travail nous confronte à des contradictions qui, au mieux, perturbent nos tâches, au pire, minent notre santé. Cartographie d’un milieu hostile et kit de survie associé.

L’alternance est au cœur de la 15e Semaine pour l’emploi des personnes handicapées. En répondant à la problématique cruciale du niveau de qualification des candidats handicapés, elle favorise leur insertion durable dans l’emploi.