Si la société et les entreprises édictent des règles favorisant les avancées sur les sujets de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), leur mise en application n’est possible que grâce à des personnes individuellement convaincues.

On la malmène depuis des décennies, la considérant comme accessoire alors qu’elle est essentielle à l’établissement de bonnes relations entre les gens. C’est la politesse et on gagnerait à la considérer un peu mieux. Ce qui équivaudrait à tous nous respecter davantage.

Dans un marché en pleine mutation, les SSII favorisent-elles encore le développement de carrière ? Si les profils informatiques qui tentent leur chance en freelance ne représentent encore qu’une minorité, la tendance pourrait s’accroître à l’avenir.

La fin des job boards est proche. Elle est régulièrement annoncée lors d’événements dédiés au recrutement 2.0, dans les conversations informelles d’une microsphère d’initiés, sur des blogs d’experts, au hasard de live tweets… L’écosystème du recrutement est en pleine ébullition. Tant mieux. De là à enterrer certains de ses acteurs au prétexte que de nouveaux venus ne peuvent que tuer leurs prédécesseurs, c’est faire bien peu de cas de l’intérêt de la coexistence de modèles différents et de leur évolution.

Une réunion traîne en longueur ? C’est le signe d’un dysfonctionnement de l’organisation. Manque de communication ou de capitaine à bord, moins le cap est clair, plus le navire erre. Les causes d’un mal bien français.

L’immobilier n’est pas à une crise près, qui en connaît une environ tous les cinq ans. Même si 2012 s’annonce sans ressort pour les recrutements, des opportunités demeurent.

Le monde du travail nous confronte à des contradictions qui, au mieux, perturbent nos tâches, au pire, minent notre santé. Cartographie d’un milieu hostile et kit de survie associé.

Reconnaissance d’un côté, responsabilités et implication accrues de l’autre… Qui dit promotion, dit aussi plus de difficultés à concilier vie professionnelle et familiale, sans sécurité de l’emploi. Le jeu en vaut-il la chandelle ?

L’alternance est au cœur de la 15e Semaine pour l’emploi des personnes handicapées. En répondant à la problématique cruciale du niveau de qualification des candidats handicapés, elle favorise leur insertion durable dans l’emploi.

Dans le cadre de la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées, l’AGEFIPH reconduit l’opération HandiChat, du 14 au 18 novembre 2011.