A vos CV ! Le Comité Interprofessionnel du Gruyère de Comté propose un CDD de 3 mois (du 18 juin au 18 septembre 2012), rémunéré et défrayé, pendant lequel le candidat retenu réalisera un  »webdocu » de son voyage au Pays du Comté !

Notre petite revue du Web Emploi et Recrutement hébdomadaire vient d’être livrée. A consommer tant que c’est chaud !

Cette semaine, l’entreprise qui propose des congés illimités, un hommage interessé au site Megaupload, et une campagne de recrutement particulièrement bien ciblée… Bonne visite !

Cette semaine, la lettre à ne jamais écrire à son réseau, une offre de stage insolite et amusante, les 10 équipements qui vont disparaitre de vos bureaux en 2012 et une théorie déculpabilisante sur les résolutions du nouvel an. Bonne lecture !

Palmarès 2011 des 25 questions les plus bizarres et inattendues posées par les recruteurs lors des entretiens d’embauche. Bienvenue dans la quatrième dimension du recrutement.

L’autre jour, Karl, le responsable éditorial du site, nous dit : Anne, Sophie, je voudrais des articles sur Noël au bureau. Anne a dit Chouette ! elle avait une idée. Moi j’ai dit Zut ! j’aime pas Noël, c’est grave ? Non, à condition que tu écrives un papier sur Noël, a répondu Karl. J’ai secoué mes idées comme [...]

Débutants armés de diplômes rutilants, seniors engoncés dans votre expérience, profils scotchés à la même entreprise depuis des décennies, vous ne doutez pas de vos atouts pour décrocher LE job. Les recruteurs, si. Juste une mise au point.

Moult études sont publiées chaque année, dont certaines fanfaronnent tant avec leur lot d’informations insolites qu’au Blog pour l’emploi, nous avons voulu en avoir le cœur net. Mieux payé(e) parce que désagréable et/ou blonde ? plus productif parce que surfeur ? Nous avons testé, voici ce que ça donne.

En moyenne dans une vie, on passe près de 90 000 heures à travailler. Autant le faire avec exaltation ! Oui, mais quel job de rêve sera le vôtre ? Testez-vous.

Tu ne mélangeras point amour et boulot martelait ma grand-mère… Un précepte que tout bon employé se doit de suivre.