Bon, voilà, nous y sommes, vous avez sélectionné une annonce, elle correspond à vos recherches, vous vous sentez en mesure de postuler et estimez que vos aptitudes pourraient parfaitement convenir aux critères du recruteur. Vous avez travaillé une belle lettre de motivation dans laquelle vous expliquez pour quelles raisons vous vous verriez bien passer les [...]

En ces temps d’hypermédiatisation du stress, le rire entre en résistance. Il apparaît à certains comme salvateur. Oui, mais comment le manier à bon escient ?

L’agencement d’un espace, son design, un luxe ou un facteur non négligeable d’efficacité ? Au-delà du bien-être des salariés, c’est l’amélioration du travail collaboratif et l’adaptation des bureaux à de nouveaux comportements qui sont en jeu.

Loin d’être une question piège tant elle est prévisible, la question de vos relations avec votre entourage professionnel est un tremplin pour mettre en valeur votre capacité à prendre du recul et à analyser une situation. Une bonne raison de résister à votre envie de dire du mal de votre hiérarchie ou d’un collègue, chose à éviter à tout prix, nous ne le rappellerons jamais assez.

L’un des facteurs clés de stress, c’est cette petite part d’imprévu qui bouleverse nos plans.

Si la société et les entreprises édictent des règles favorisant les avancées sur les sujets de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), leur mise en application n’est possible que grâce à des personnes individuellement convaincues.

On la malmène depuis des décennies, la considérant comme accessoire alors qu’elle est essentielle à l’établissement de bonnes relations entre les gens. C’est la politesse et on gagnerait à la considérer un peu mieux. Ce qui équivaudrait à tous nous respecter davantage.

Dans un marché en pleine mutation, les SSII favorisent-elles encore le développement de carrière ? Si les profils informatiques qui tentent leur chance en freelance ne représentent encore qu’une minorité, la tendance pourrait s’accroître à l’avenir.

Une réunion traîne en longueur ? C’est le signe d’un dysfonctionnement de l’organisation. Manque de communication ou de capitaine à bord, moins le cap est clair, plus le navire erre. Les causes d’un mal bien français.

Le monde du travail nous confronte à des contradictions qui, au mieux, perturbent nos tâches, au pire, minent notre santé. Cartographie d’un milieu hostile et kit de survie associé.