L’insertion sur le marché du travail des descendants directs d’immigrés maghrébins est difficile, les femmes comme les hommes sont plus exposés au risque du chômage que les personnes nées françaises de deux parents français.

Jean-Marc Coursin, Président de l’association QuinquasCitoyens, nous parle de la situation actuelle de l’emploi des seniors en France.

Dix mois après l’Assemblée Nationale, le Sénat vient d’adopter en première lecture une proposition de loi qui impose un quota de 20% de femmes présentes dans les Conseils d’Administration des grandes entreprises dans les 18 mois.

Benoît Rouhier, Chargé de Communication à l’Agefiph, et Fanny Chapoton, Présidente de Interneto nous présentent Handichat.

Dans le cadre de la 14e Semaine pour l’emploi des personnes handicapées qui se tiendra du 15 au 19 novembre 2010, l’Agefiph et Interneto, en partenariat avec Monster, organisent la troisième édition de l’opération HandiChat

Pete Stone, fondateur de Just Different, cabinet de conseil et de formation en diversité, nous parle de la diversité en milieu professionnel

De nouvelles discriminations à l’embauche apparaissent et viennent se greffer à celles déjà connues. Les employeurs ont tendance à privilégier les personnes « belles » au détriment d’individus au physique moins avantageux.

Le ramadan a débuté le 11 août dernier et se terminera le 10 septembre 2010. Ce mois de jeûne pour les musulmans met, lorsqu’il tombe en été, les organismes à rude épreuve.

Selon le rapport du Cabinet Deloitte remis au mois de juillet à Eric BESSON, Ministre de l’immigration, l’adresse du domicile du candidat serait un nouveau critère de discrimination à l’embauche

En 25 ans, six lois visant à réduire les inégalités salariales entre les hommes et les femmes, un seul résultat : 16% d’écart de rémunération de salaires : c’est inadmissible !