Chercher un job est un travail à temps plein dans lequel vous investissez une grande énergie. Manque de préparation, stress ou maladresse anéantissent encore trop souvent vos efforts. Quatre erreurs parmi tant d’autres qui tuent votre candidature.

Même si le secteur s’attend à un rallentissement de sa croissance en 2012, les recrutements seront encore au rendez-vous.

Forte mobilisation des entreprises, des politiques et des médias lors de la dernière Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEPH), part croissante des entreprises dépassant le quota des 6% mais augmentation inquiétante du nombre de demandeurs d’emploi handicapés. Des données à nuancer.

Le contexte actuel ne favorise pas les créations de poste mais les besoins sont là dans le secteur de l’Assurance, notamment d’experts pour se mettre à niveau dans le cadre de Solvency 2 et de commerciaux pour faire face au développement de la concurrence.

Mieux se connaître, mieux se faire connaître, mieux se faire reconnaître, telles sont les étapes du Personal Branding. Se dispenser de la première c’est être artificiel et bancale dans sa démarche. Ne la négligez pas.

L’entretien de groupe ou entretien collectif a pour but d’évaluer certains savoir-être et non de mettre les candidats en concurrence. Se démarquer sans écraser les autres, tout un art qui requiert de rester calme, concentré et courtois.

1 commercial sur 2 envisagerait sérieusement de créer sa propre entreprise. Etonnant ? Pas tant que cela lorsqu’on compare ces deux fonctions, selon une enquête Novancia.

Viser un double diplôme demande une solide réflexion amont et un engagement fort. Au bout d’environ cinq ans de labeur intense, vous voilà riche de compétences techniques et relationnelles ainsi que d’une ouverture d’esprit qui vous différencient aux yeux des recruteurs.      Cohérence entre un cursus et un projet professionnel « Pour qu’un double diplôme [...]

Chaque mardi, le Blog pour l’Emploi vous fera découvrir une courte sélection de ce que nous avons vu et aimé sur la toile au cours de la semaine précédente. Voici notre première édition de ‘Vu sur le Web’.

Les moments de creux dans un parcours peuvent arriver, savoir en parler évite qu’ils soient mal perçus par le recruteur et permet de valoriser vos capacités analytiques et relationnelles.