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	<title>Recrutement Emploi Travail Entretien Embauche &#187; Recrutement</title>
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		<title>Quatre façons de vous griller en entretien. Ou pas.</title>
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		<pubDate>Fri, 03 Feb 2012 16:56:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Sophie</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Chercher un job est un travail à temps plein dans lequel vous investissez une grande énergie. Manque de préparation, stress ou maladresse anéantissent encore trop souvent vos efforts. Quatre erreurs parmi tant d’autres qui tuent votre candidature.]]></description>
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		<title>Secteur des services informatiques : quels recrutements en 2012 ?</title>
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		<pubDate>Mon, 30 Jan 2012 13:41:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Karl</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Même si le secteur s'attend à un rallentissement de sa croissance en 2012, les recrutements seront encore au rendez-vous.]]></description>
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		<title>Emploi des personnes handicapées, une lecture des chiffres</title>
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		<pubDate>Fri, 27 Jan 2012 09:11:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Sophie</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Forte mobilisation des entreprises, des politiques et des médias lors de la dernière Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEPH), part croissante des entreprises dépassant le quota des 6% mais augmentation inquiétante du nombre de demandeurs d’emploi handicapés. Des données à nuancer.]]></description>
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		<title>Assurance : des besoins d’experts et de commerciaux</title>
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		<pubDate>Mon, 23 Jan 2012 09:11:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Sophie</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Le contexte actuel ne favorise pas les créations de poste mais les besoins sont là dans le secteur de l’Assurance, notamment d’experts pour se mettre à niveau dans le cadre de Solvency 2 et de commerciaux pour faire face au développement de la concurrence.]]></description>
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		<title>Personal Branding : une image authentique vaut mieux qu&#8217;une bonne image</title>
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		<pubDate>Fri, 20 Jan 2012 09:21:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Sophie</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Mieux se connaître, mieux se faire connaître, mieux se faire reconnaître, telles sont les étapes du Personal Branding. Se dispenser de la première c’est être artificiel et bancale dans sa démarche. Ne la négligez pas.]]></description>
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		<title>Entretien de groupe : savoir se démarquer sans écraser les autres</title>
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		<pubDate>Wed, 18 Jan 2012 09:19:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Sophie</dc:creator>
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		<description><![CDATA[L’entretien de groupe ou entretien collectif a pour but d’évaluer certains savoir-être et non de mettre les candidats en concurrence. Se démarquer sans écraser les autres, tout un art qui requiert de rester calme, concentré et courtois.]]></description>
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		<title>Fonctions commerciales, les créateurs d’entreprise de demain ?</title>
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		<pubDate>Sun, 15 Jan 2012 17:52:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Anne</dc:creator>
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		<description><![CDATA[1 commercial sur 2 envisagerait sérieusement de créer sa propre entreprise. Etonnant ? Pas tant que cela lorsqu’on compare ces deux fonctions, selon une enquête Novancia.]]></description>
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		<title>Le double diplôme, un double regard valorisé par les entreprises</title>
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		<pubDate>Fri, 13 Jan 2012 09:14:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Sophie</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Viser un double diplôme demande une solide réflexion amont et un engagement fort. Au bout d’environ cinq ans de labeur intense, vous voilà riche de compétences techniques et relationnelles ainsi que d’une ouverture d’esprit qui vous différencient aux yeux des recruteurs.  &#160; &#160; Cohérence entre un cursus et un projet professionnel « Pour qu’un double diplôme [...]]]></description>
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		<title>Vu sur le Web, 1ère !</title>
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		<pubDate>Tue, 10 Jan 2012 09:19:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Karl</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Chaque mardi, le Blog pour l'Emploi vous fera découvrir une courte sélection de ce que nous avons vu et aimé sur la toile au cours de la semaine précédente. Voici notre première édition de 'Vu sur le Web'.]]></description>
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		<title>Comment composer avec les vides d’un CV ?</title>
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		<pubDate>Mon, 09 Jan 2012 09:02:31 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Les moments de creux dans un parcours peuvent arriver, savoir en parler évite qu’ils soient mal perçus par le recruteur et permet de valoriser vos capacités analytiques et relationnelles.]]></description>
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