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	<title>Recrutement Emploi Travail Entretien Embauche</title>
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		<title>Avoir les bons réflexes pratiques quand on apprend son licenciement</title>
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		<pubDate>Fri, 25 May 2012 08:23:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Sophie</dc:creator>
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		<description><![CDATA[L’émotion que provoque l’annonce de votre licenciement ne doit pas annihiler vos réflexes pratiques. Selon son motif, votre cas personnel et la taille de l’entreprise, vous disposez de différents recours et solutions d’accompagnement. De plus, certaines attitudes seront souhaitables. Faisons le point.]]></description>
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		<title>Le prix du mandat syndical</title>
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		<pubDate>Wed, 23 May 2012 08:28:31 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Sophie</dc:creator>
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		<description><![CDATA[De tous les représentants du personnel : délégué du personnel, membre du comité d’entreprise, du CHSCT, délégué syndical, c’est ce dernier qui s’expose le plus car il fait face au patron lors des négociations collectives obligatoires. Focus sur les risques et les coûts de cet engagement.]]></description>
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		<title>Pourquoi choisir Monster Beknown ?</title>
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		<pubDate>Mon, 21 May 2012 16:24:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Karl</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Quand Facebook et le leader mondial du recrutement et de la gestion de carrière en ligne travaillent ensemble, c'est votre carrière qui y gagne ! ]]></description>
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		<title>Pourquoi les candidats déjà membres de Monster doivent choisir BeKnown ?</title>
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		<pubDate>Mon, 21 May 2012 16:23:55 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Grâce à son intégration dans le site Monster.fr, l'application de réseautage professionnel Monster BeKnown vous aide à identifier de nouvelles opportunités professionnelles.]]></description>
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		<title>Pourquoi Monster Beknown est idéal pour les jeunes diplômés ?</title>
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		<pubDate>Mon, 21 May 2012 16:23:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Karl</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Pas toujours simple pour les jeunes diplômés de décrocher un premier poste. Monster BeKnown leur permet de développer leur réseau professionnel en ligne, une aide précieuse dans la course au premier poste ! ]]></description>
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		<title>Motivé, motivé… vous avez dit motivé ?</title>
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		<pubDate>Wed, 16 May 2012 07:48:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Sophie</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Les entreprises veulent des candidats motivés. Mais au fait, qu’est-ce qu’un candidat motivé et comment peut-il le montrer efficacement ?]]></description>
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		<title>Jeune dip’, bienvenue dans l’audit !</title>
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		<pubDate>Mon, 14 May 2012 08:13:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Sophie</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Des techniques et outils pour 'faire le job', les jeunes diplômés savent presque tout en sortant de l’école. Mais du métier d’auditeur en lui-même et son environnement, rien ou si peu. Levons un coin du voile.]]></description>
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		<title>Elle a bon dos Mamie !</title>
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		<pubDate>Thu, 10 May 2012 10:43:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Karl</dc:creator>
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		<description><![CDATA["Aujourd'hui, c'est décidé, je sèche le boulot !" Soit. Mais quelle bonne fausse excuse allez vous bien pouvoir invoquer ? Le décès de Mamie bien sûr ! Hommage vidéo à toutes ces vielles dames souvent mortes plusieurs fois...]]></description>
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		<title>Comment valoriser un parcours atypique</title>
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		<pubDate>Thu, 10 May 2012 09:24:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Sophie</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Formation qui n’a rien à voir avec son parcours, profil autodidacte, rupture dans une carrière en termes de secteur, de type de poste, de domaine fonctionnel, ou causée par un choix, un échec, un accident de la vie… autant d’éléments qui font de vous un profil atypique. Autant de ruptures qu’il convient de valoriser, aussi inconfortable cela puisse être parfois.]]></description>
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		<title>Qu’attendre ou ne pas attendre de ses proches quand on cherche un job ?</title>
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		<pubDate>Fri, 04 May 2012 15:08:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Sophie</dc:creator>
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		<description><![CDATA[La solitude nous guette quand nous sommes au chômage. Pour ne pas lui donner prise, nous allons naturellement vers ceux que nous connaissons le mieux, c’est rassurant. Parfois notre entourage est solidaire, parfois il fait défaut. Savoir identifier nos attentes nous aide à savoir vers qui nous tourner et qui éviter. ]]></description>
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