<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Recrutement Emploi Travail Entretien Embauche</title>
	<atom:link href="http://www.blog-pour-emploi.com/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.blog-pour-emploi.com</link>
	<description>votre nouvelle vie vous appelle</description>
	<lastBuildDate>Fri, 03 Feb 2012 16:56:43 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=</generator>
		<item>
		<title>Quatre façons de vous griller en entretien. Ou pas.</title>
		<link>http://www.blog-pour-emploi.com/2012/02/03/conseil-entretien-embauche/</link>
		<comments>http://www.blog-pour-emploi.com/2012/02/03/conseil-entretien-embauche/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 03 Feb 2012 16:56:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Sophie</dc:creator>
				<category><![CDATA[Accompagnement]]></category>
		<category><![CDATA[Actu]]></category>
		<category><![CDATA[Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Infos et Actus]]></category>
		<category><![CDATA[Recrutement]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.blog-pour-emploi.com/?p=8917</guid>
		<description><![CDATA[Chercher un job est un travail à temps plein dans lequel vous investissez une grande énergie. Manque de préparation, stress ou maladresse anéantissent encore trop souvent vos efforts. Quatre erreurs parmi tant d’autres qui tuent votre candidature.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.blog-pour-emploi.com/2012/02/03/conseil-entretien-embauche/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Secteur des services informatiques : quels recrutements en 2012 ?</title>
		<link>http://www.blog-pour-emploi.com/2012/01/30/le-secteur-des-services-informatiques-ssii-en-2012/</link>
		<comments>http://www.blog-pour-emploi.com/2012/01/30/le-secteur-des-services-informatiques-ssii-en-2012/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 30 Jan 2012 13:41:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Karl</dc:creator>
				<category><![CDATA[Actu]]></category>
		<category><![CDATA[Les métiers]]></category>
		<category><![CDATA[Recrutement]]></category>
		<category><![CDATA[SSII]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.blog-pour-emploi.com/?p=8889</guid>
		<description><![CDATA[Même si le secteur s'attend à un rallentissement de sa croissance en 2012, les recrutements seront encore au rendez-vous.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.blog-pour-emploi.com/2012/01/30/le-secteur-des-services-informatiques-ssii-en-2012/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Emploi des personnes handicapées, une lecture des chiffres</title>
		<link>http://www.blog-pour-emploi.com/2012/01/27/emploi-travailleur-handicap/</link>
		<comments>http://www.blog-pour-emploi.com/2012/01/27/emploi-travailleur-handicap/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 27 Jan 2012 09:11:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Sophie</dc:creator>
				<category><![CDATA[Actu]]></category>
		<category><![CDATA[Infos et Actus]]></category>
		<category><![CDATA[La diversité: seniors, femmes, handicap, etc...]]></category>
		<category><![CDATA[On en parle]]></category>
		<category><![CDATA[Recrutement]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.blog-pour-emploi.com/?p=8837</guid>
		<description><![CDATA[Forte mobilisation des entreprises, des politiques et des médias lors de la dernière Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEPH), part croissante des entreprises dépassant le quota des 6% mais augmentation inquiétante du nombre de demandeurs d’emploi handicapés. Des données à nuancer.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.blog-pour-emploi.com/2012/01/27/emploi-travailleur-handicap/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>La performance aussi a son horloge interne !</title>
		<link>http://www.blog-pour-emploi.com/2012/01/25/la-performance-aussi-a-son-horloge-interne/</link>
		<comments>http://www.blog-pour-emploi.com/2012/01/25/la-performance-aussi-a-son-horloge-interne/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 25 Jan 2012 16:54:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Anne</dc:creator>
				<category><![CDATA[Accompagnement]]></category>
		<category><![CDATA[Actu]]></category>
		<category><![CDATA[Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Infos et Actus]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.blog-pour-emploi.com/?p=8789</guid>
		<description><![CDATA[Efficacité au top à 10h, en berne à 14h… L’horloge biologique, vous en avez entendu parler ? Elle nous réserve des périodes de concentration plus ou moins intenses pendant le travail. Apprendre à les reconnaître, c’est gagner en efficacité !]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.blog-pour-emploi.com/2012/01/25/la-performance-aussi-a-son-horloge-interne/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Vu sur le Web la semaine dernière&#8230;</title>
		<link>http://www.blog-pour-emploi.com/2012/01/24/vu-sur-le-web-la-semaine-derniere/</link>
		<comments>http://www.blog-pour-emploi.com/2012/01/24/vu-sur-le-web-la-semaine-derniere/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 24 Jan 2012 15:33:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Karl</dc:creator>
				<category><![CDATA[Actu]]></category>
		<category><![CDATA[Fun et insolite]]></category>
		<category><![CDATA[Bien-être]]></category>
		<category><![CDATA[CV]]></category>
		<category><![CDATA[insolite]]></category>
		<category><![CDATA[opportunités professionnelles]]></category>
		<category><![CDATA[stage]]></category>
		<category><![CDATA[stagiaire]]></category>
		<category><![CDATA[stress au travail]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.blog-pour-emploi.com/?p=8769</guid>
		<description><![CDATA[Cette semaine, l'entreprise qui propose des congés illimités, un hommage interessé au site Megaupload, et une campagne de recrutement particulièrement bien ciblée...  Bonne visite !]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.blog-pour-emploi.com/2012/01/24/vu-sur-le-web-la-semaine-derniere/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Assurance : des besoins d’experts et de commerciaux</title>
		<link>http://www.blog-pour-emploi.com/2012/01/23/assurance-recrutement-expert/</link>
		<comments>http://www.blog-pour-emploi.com/2012/01/23/assurance-recrutement-expert/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 23 Jan 2012 09:11:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Sophie</dc:creator>
				<category><![CDATA[Actu]]></category>
		<category><![CDATA[Infos et Actus]]></category>
		<category><![CDATA[Recrutement]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.blog-pour-emploi.com/?p=8661</guid>
		<description><![CDATA[Le contexte actuel ne favorise pas les créations de poste mais les besoins sont là dans le secteur de l’Assurance, notamment d’experts pour se mettre à niveau dans le cadre de Solvency 2 et de commerciaux pour faire face au développement de la concurrence.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.blog-pour-emploi.com/2012/01/23/assurance-recrutement-expert/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Personal Branding : une image authentique vaut mieux qu&#8217;une bonne image</title>
		<link>http://www.blog-pour-emploi.com/2012/01/20/personal-branding-authenticite/</link>
		<comments>http://www.blog-pour-emploi.com/2012/01/20/personal-branding-authenticite/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 20 Jan 2012 09:21:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Sophie</dc:creator>
				<category><![CDATA[Accompagnement]]></category>
		<category><![CDATA[Actu]]></category>
		<category><![CDATA[Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Infos et Actus]]></category>
		<category><![CDATA[Recrutement]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.blog-pour-emploi.com/?p=8669</guid>
		<description><![CDATA[Mieux se connaître, mieux se faire connaître, mieux se faire reconnaître, telles sont les étapes du Personal Branding. Se dispenser de la première c’est être artificiel et bancale dans sa démarche. Ne la négligez pas.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.blog-pour-emploi.com/2012/01/20/personal-branding-authenticite/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Entretien de groupe : savoir se démarquer sans écraser les autres</title>
		<link>http://www.blog-pour-emploi.com/2012/01/18/recrutement-entretien-collectif/</link>
		<comments>http://www.blog-pour-emploi.com/2012/01/18/recrutement-entretien-collectif/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 18 Jan 2012 09:19:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Sophie</dc:creator>
				<category><![CDATA[Accompagnement]]></category>
		<category><![CDATA[Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Le nouveau monde du travail]]></category>
		<category><![CDATA[Recrutement]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.blog-pour-emploi.com/?p=8637</guid>
		<description><![CDATA[L’entretien de groupe ou entretien collectif a pour but d’évaluer certains savoir-être et non de mettre les candidats en concurrence. Se démarquer sans écraser les autres, tout un art qui requiert de rester calme, concentré et courtois.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.blog-pour-emploi.com/2012/01/18/recrutement-entretien-collectif/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Vu sur le Web, 2ème !</title>
		<link>http://www.blog-pour-emploi.com/2012/01/17/revue-du-web-emploi-et-recrutement-decalee/</link>
		<comments>http://www.blog-pour-emploi.com/2012/01/17/revue-du-web-emploi-et-recrutement-decalee/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 17 Jan 2012 16:46:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Karl</dc:creator>
				<category><![CDATA[Actu]]></category>
		<category><![CDATA[Fun et insolite]]></category>
		<category><![CDATA[Infos et Actus]]></category>
		<category><![CDATA[actualités]]></category>
		<category><![CDATA[insolite]]></category>
		<category><![CDATA[réseautage]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.blog-pour-emploi.com/?p=8605</guid>
		<description><![CDATA[Cette semaine, la lettre à ne jamais écrire à son réseau, une offre de stage insolite et amusante, les 10 équipements qui vont disparaitre de vos bureaux en 2012 et une théorie déculpabilisante sur les résolutions du nouvel an. Bonne lecture !]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.blog-pour-emploi.com/2012/01/17/revue-du-web-emploi-et-recrutement-decalee/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Fonctions commerciales, les créateurs d’entreprise de demain ?</title>
		<link>http://www.blog-pour-emploi.com/2012/01/15/fonctions-commerciales-createurs-entreprise/</link>
		<comments>http://www.blog-pour-emploi.com/2012/01/15/fonctions-commerciales-createurs-entreprise/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 15 Jan 2012 17:52:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Anne</dc:creator>
				<category><![CDATA[Actu]]></category>
		<category><![CDATA[Infos et Actus]]></category>
		<category><![CDATA[Les métiers]]></category>
		<category><![CDATA[Recrutement]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.blog-pour-emploi.com/?p=8547</guid>
		<description><![CDATA[1 commercial sur 2 envisagerait sérieusement de créer sa propre entreprise. Etonnant ? Pas tant que cela lorsqu’on compare ces deux fonctions, selon une enquête Novancia.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.blog-pour-emploi.com/2012/01/15/fonctions-commerciales-createurs-entreprise/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

