L’armée américaine fait l’amère expérience de la grande confusion créée dans ses rangs par une utilisation immodérée et anarchique du logiciel de Microsoft. Les entreprises ne devraient pas tarder à suivre…

David Gervais, manager chez Papiers Jennings Papers au Quebec, vous présente, en V.O, sa vision du monde du travail. Drôlissime et à découvrir d’urgence !

Face à la baisse du niveau de français de leurs cadres, les entreprises réfléchissent à contre-attaquer…

Dans un marché en pleine mutation, les SSII favorisent-elles encore le développement de carrière ? Si les profils informatiques qui tentent leur chance en freelance ne représentent encore qu’une minorité, la tendance pourrait s’accroître à l’avenir.

Depuis son entrée en vigueur en août 2008 par la loi portant « modernisation du marché du travail », le dispositif de « rupture conventionnelle » représente 191 309 séparations à l’amiable soit 8% des fins de CDI en 2009.

Voici deux termes qui s’opposent. Etre un agent public ou un salarié du privé ce n’est tout de même pas la même chose.

On parle beaucoup de recrutement 3.0, mais je voulais vous donner plus de détails sur l’entretien 3.0. A quoi ça ressemble concrètement ? Quelles sont les tendances dans les entretiens de recrutement ?

De nouvelles discriminations à l’embauche apparaissent et viennent se greffer à celles déjà connues. Les employeurs ont tendance à privilégier les personnes « belles » au détriment d’individus au physique moins avantageux.

Ni l’étroitesse du marché de l’emploi sur ce segment, ni les secousses qui affectent depuis des années l’industrie des biens culturels ne semblent amenuiser l’attraction qu’exerce le livre sur les candidats au sacerdoce ‒ c’en est un. Histoires de libraires et d’éditeurs, avis de professionnels sur les opportunités dans ces deux métiers.

Dans le cadre de la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées, l’AGEFIPH reconduit l’opération HandiChat, du 12 au 16 novembre prochains.