Dans le cadre de la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées, l’AGEFIPH reconduit l’opération HandiChat, du 14 au 18 novembre 2011.

Dans le cadre de la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées, l’AGEFIPH reconduit l’opération HandiChat, du 14 au 18 novembre 2011.
Trop moche, trop gros, trop petit… ou même trop beau. L’apparence physique est l’un des motifs de discrimination les plus fréquents, et les moins dénoncés. Pourtant il est puni par la loi du 16 septembre 2001.
L’événement proposé par l’association ‘A Compétence Egale’ se déroulera les 15 et 16 juin prochains en divers lieux de la région parisienne.
Accords handicaps, actions de sensibilisation, forum de recrutement, tutorat des salariés, modules de formation… De plus en plus, les entreprises s’investissent dans une politique Handicap ambitieuse.
Avez-vous déjà rencontré une femme pilote de chasse ou un homme puériculteur ? Pourquoi dans notre société moderne subsiste-t-il encore des métiers typiquement masculins ou féminins ? Question de configuration cérébrale ou de culture ? Tant de questions… quelques réponses !
Janvier 2010. Multiplication par 3 des pénalités financières à l’encontre des entreprises à quota 0 en matière de handicap. Crise économique oblige, cette sanction prévue par la loi de 2005 n’a pas pris effet. Mais le paysage de l’emploi et le handicap a évolué.
La loi Copé-Zimmermann relative à l’équilibre hommes-femmes dans les conseils d’administration et de surveillance a été publiée au JO du 28 janvier dernier. Objectif à l’horizon 2017, 40% de femmes dans les CA des grandes entreprises. Et après ?
Origines, handicap… Marc Bernardin, Directeur du cabinet de conseil RH Accordia, analyse pour le Blog pour l’Emploi les enjeux de la diversité et de la lutte contre les discriminations dans l’entreprise.
L’insertion sur le marché du travail des descendants directs d’immigrés maghrébins est difficile, les femmes comme les hommes sont plus exposés au risque du chômage que les personnes nées françaises de deux parents français.
Pete Stone, fondateur de Just Different, cabinet de conseil et de formation en diversité, nous parle de la diversité en milieu professionnel
L’expert de la semaine
Martine Donboly
Consultante et Coach en Communication, Image & Média - spécialisée dans la communication non-verbale - elle entraîne les professionnels à la prise de parole
DécouvrirCRÉER VOTRE BLOG
Soumettez-nous vos envies et les thèmes que vous souhaiteriez aborder au travers de notre formulaire.
Postuler
Publié dans Actu, Infos et Actus, La diversité: seniors, femmes, handicap, etc...
2 Commentaires