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HandiChat, la WebTV dédiée à l’emploi des personnes handicapées, revient !

HandiChat, la WebTV dédiée à l’emploi des personnes handicapées, revient !

Dans le cadre de la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées, l’AGEFIPH reconduit l’opération HandiChat, du 14 au 18 novembre 2011.

Trouver du boulot quand on a un physique hors norme

Trouver du boulot quand on a un physique hors norme

Trop moche, trop gros, trop petit… ou même trop beau. L’apparence physique est l’un des motifs de discrimination les plus fréquents, et les moins dénoncés. Pourtant il est puni par la loi du 16 septembre 2001.

Participez aux ’48 heures pour la diversité’

Participez aux ’48 heures pour la diversité’

L’événement proposé par l’association ‘A Compétence Egale’ se déroulera les 15 et 16 juin prochains en divers lieux de la région parisienne.

Emploi et handicap : les entreprises se mobilisent

Emploi et handicap : les entreprises se mobilisent

Accords handicaps, actions de sensibilisation, forum de recrutement, tutorat des salariés, modules de formation… De plus en plus, les entreprises s’investissent dans une politique Handicap ambitieuse.

Métiers et sexe : les professions ont-elles un genre ?

Métiers et sexe : les professions ont-elles un genre ?

Avez-vous déjà rencontré une femme pilote de chasse ou un homme puériculteur ? Pourquoi dans notre société moderne subsiste-t-il encore des métiers typiquement masculins ou féminins ? Question de configuration cérébrale ou de culture ? Tant de questions… quelques réponses !

Emploi et handicap : la peur du gendarme fait effet

Emploi et handicap : la peur du gendarme fait effet

Janvier 2010. Multiplication par 3 des pénalités financières à l’encontre des entreprises à quota 0 en matière de handicap. Crise économique oblige, cette sanction prévue par la loi de 2005 n’a pas pris effet. Mais le paysage de l’emploi et le handicap a évolué.

Conseils d’administration : les quotas révolutionnent la mixité

Conseils d’administration : les quotas révolutionnent la mixité

La loi Copé-Zimmermann relative à l’équilibre hommes-femmes dans les conseils d’administration et de surveillance a été publiée au JO du 28 janvier dernier. Objectif à l’horizon 2017, 40% de femmes dans les CA des grandes entreprises. Et après ?

Discriminations au travail : entretien vidéo avec Marc Bernardin

Discriminations au travail : entretien vidéo avec Marc Bernardin

Origines, handicap… Marc Bernardin, Directeur du cabinet de conseil RH Accordia, analyse pour le Blog pour l’Emploi les enjeux de la diversité et de la lutte contre les discriminations dans l’entreprise.

L’insertion des descendants directs d’immigrés maghrébins sur le marché du travail

L’insertion des descendants directs d’immigrés maghrébins sur le marché du travail

L’insertion sur le marché du travail des descendants directs d’immigrés maghrébins est difficile, les femmes comme les hommes sont plus exposés au risque du chômage que les personnes nées françaises de deux parents français.

Rencontre avec Pete Stone sur le thème de la diversité

Rencontre avec Pete Stone sur le thème de la diversité

Pete Stone, fondateur de Just Different, cabinet de conseil et de formation en diversité, nous parle de la diversité en milieu professionnel

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Martine Donboly

Consultante et Coach en Communication, Image & Média - spécialisée dans la communication non-verbale - elle entraîne les professionnels à la prise de parole

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