Celui-ci met en scène une jeune femme, Dominique Parité – 38 ans, divorcée, 2 enfants – à la recherche d’un emploi dans le domaine commercial/marketing.

Avez-vous déjà rencontré une femme pilote de chasse ou un homme puériculteur ? Pourquoi dans notre société moderne subsiste-t-il encore des métiers typiquement masculins ou féminins ? Question de configuration cérébrale ou de culture ? Tant de questions… quelques réponses !

Les règles qui régissent les relations interpersonnelles dans la vie réelle s’appliquent aux univers virtuels. Aussi, veillez à les respecter dans votre façon de communiquer sur les réseaux pro. Petit précis de savoir-vivre à l’attention des oublieux du bon sens élémentaire et autres mufles.

La loi Copé-Zimmermann relative à l’équilibre hommes-femmes dans les conseils d’administration et de surveillance a été publiée au JO du 28 janvier dernier. Objectif à l’horizon 2017, 40% de femmes dans les CA des grandes entreprises. Et après ?

Dix mois après l’Assemblée Nationale, le Sénat vient d’adopter en première lecture une proposition de loi qui impose un quota de 20% de femmes présentes dans les Conseils d’Administration des grandes entreprises dans les 18 mois.

En 25 ans, six lois visant à réduire les inégalités salariales entre les hommes et les femmes, un seul résultat : 16% d’écart de rémunération de salaires : c’est inadmissible !

Une étude du CNRS à sortir conclut à de meilleures performances économiques pour les sociétés du CAC 40 aux encadrements le plus féminisés… explications.

[...] La France va-t-elle franchir le pas d’un pouvoir économique partagé avec les femmes ? [...]