Même si le secteur s’attend à un rallentissement de sa croissance en 2012, les recrutements seront encore au rendez-vous.

Trop moche, trop gros, trop petit… ou même trop beau. L’apparence physique est l’un des motifs de discrimination les plus fréquents, et les moins dénoncés. Pourtant il est puni par la loi du 16 septembre 2001.

BeKnown, la nouvelle application développée et lancée aujourd’hui par Monster, permet de gérer très simplement vos relations professionnelles depuis votre compte Facebook, en étant assuré de ne pas mêler vie privée et vie pro ! Un seul site pour deux usages distincts et toujours plus d’efficacité !

+ 74%, c’est la hausse qu’enregistre le marché de l’emploi IT sur la période mai 2010-avril 2011. Aucun doute, le recrutement IT a le vent en poupe, sur toutes les catégories de métiers du secteur. Et les salaires s’envolent !

En matière de recrutement et de rétention de talents, la gué-guerre entre les deux géants continue…

De retour d’Afghanistan, de Côte d’Ivoire ou encore de Haïti, que deviennent les expatriés des ONG ? Fatigués de gérer des situations d’urgence, ils rêvent de se poser. Comment gérer l’atterrissage en douceur et faire de leur reconversion une réussite ?

Suite et fin de notre focus sur la situation de l’emploi dans la métropole Nantaise à la veille de l’opération Monster Coach & Vous organisée sur place, au café Charbon.

Si votre page de profil vous rend repérable sur un réseau pro, elle n’est pas la seule : être inscrit à des groupes, hubs, forums est un autre moyen de vous faire remarquer. Vous craignez qu’ils ne soient chronophages, trop nombreux, qu’ils comportent des risques pour votre e-réputation ? Le Forum Futé est là pour vous aider, suivez le guide !

Les Monster eDays 2010, salon virtuel du recrutement, se sont déroulés en mars et octobre. Le bilan de ces éditions devrait vous inciter à participer aux prochains qui auront lieu du 14 au 23 mars 2011.

Janvier 2010. Multiplication par 3 des pénalités financières à l’encontre des entreprises à quota 0 en matière de handicap. Crise économique oblige, cette sanction prévue par la loi de 2005 n’a pas pris effet. Mais le paysage de l’emploi et le handicap a évolué.